Zaczynasz płonąć, czy już się wypaliłeś?

Dzwoni budzik. Wstajesz rano tryskając energią. Zmotywowany wychodzisz z domu do pracy. Tam cieszy Cię niemal każda wykonywana czynność, a kontakty z klientami są źródłem Twojej inspiracji. Owszem, bywa trudno, czasem nawet usłyszysz krytykę dotyczącą wykonywanych przez Ciebie obowiązków. To sprawia, że chcesz robić więcej i lepiej, bo wiesz, że twoja praca ma prawdziwą wartość, a krytyka stanowi cenną wskazówkę dla dalszych, skutecznych działań. Wieczorem, już […]

Mobbing – czy mnie to dotyczy?

Czy zastanawiałeś się kiedyś czy mobbing może dotyczyć także Ciebie? Często mobbing kojarzy nam się z przemocą w pracy, która przyjmuje dość skrajną postać np. krzyku, poniżania kolegów lub wręcz stosowania agresji fizycznej. Niestety nie zawsze jest tak oczywisty w swoich przejawach i trudno jest rozpoznać jego pierwsze oznaki. Dlatego tak ważne jest, by reagować na najdrobniejsze przejawy złego traktowania pracowników czy współpracowników, zanim przybiorą formę celowego dręczenia drugiej […]

Trudne rozmowy z pracownikiem? – 6 kroków do zmiany

Rozmowy pracodawców oraz pracowników bywają trudne z różnych powodów. Źródłem może być sam szef, który chce uniknąć otwartej rozmowy ze swym podwładnym z obawy przed utratą autorytetu lub przed emocjonalnym przyjęciem przez pracownika informacji zwrotnej. Może też czuć wysoki poziom frustracji z powodu źle wykonanego zadania. Skupiając się wyłącznie na negatywnej ocenie sytuacji, nie tworzy warunków do rozmowy o rozwoju pracownika a doprowadza do zwiększenia napięcia. Pracownik również może przyczynić […]